среда, 3 апреля 2013 г.

Где найти «Библиопанночку». О конкурсе профессионального мастерства «БИБЛИО-ПАНИ» и не только.

Джорджия Мэй Джаггер (Georgia May Jagger)
  в фотосессии 
"Like A Rolling Stone".
 Фотограф 
Max Vaduku
Днепропетровская библиотечная ассоциация проводит отборочные туры конкурса «БИБЛИО-ПАНИ». Конкурс запланирован в рамках подготовки к празднованию Всеукраинского дня библиотек и Дня города при поддержке депутатского корпуса и общественных организаций..

В марте состоялся конкурс профессионального мастерства   среди молодых сотрудниц НТБ Днепропетровского Национального университета железнодорожного транспорта. О результатах можно прочесть здесь. http://library.diit.edu.ua/main-ru.html

Конкурс- дело хорошее. Победительницы будут определены в День города ( сентябрь) в шести номинациях:
  •  Лучший профессионал библиотечного дела 
  • Самый яркий литературный образ 
  • Лучший автор видеофильма 
  • Мисс зрительских симпатий 
  • За креативность мышления 
  • Мисс «Библиотечная краса» 
С положением о конкурсе можно ознакомится на сайте Днепропетровской ОУНБ.

К сожалению, среди 66 сотрудников   библиотек колледжей и техникумов нашлось всего 2 участницы, подходящих по требованиям. Возраст участниц ограничили рамками от 20 до 35 лет. Казалось бы, есть из кого выбирать, но... Возникает риторический вопрос: "Где найти «Библиопанночку»? "
Нет у нас молодых сотрудников.  Штаты библиотек сокращаются. Круг обязанностей расширяется.  Училище культуры выпускает в год 8 библиотекарей, которые разъезжаются по городам области. На работу принимаем без специального образования, тех кто владеет компьютером и готов обучаться нашей профессии.
Первая реакция тех, кто начинает работать в библиотеке: "А я и не представляла, что здесь надо столько делать!".  Многие, научившись чему-то новому, уходят на более высокие зарплаты.
Тем не менее, те кто остаются, в большинстве своем, люди увлеченные. 
Замечаю, что в последние 2-3 года, все больше библиотекарей ходит на всевозможные курсы, семинары, конференции. Мышление меняется и подход к библиотечной работе тоже.
Подведем итог.

Собирательный портрет  библиотекаря ВУЗа 1-2 уровня аккредитации выглядит примерно так:


78%
  • возраст 50-75 лет
  • 80% высшее образование (специальное или филологическое)
  • стаж работы в библиотеке от 25 лет и до 50
7,6 %
  • возраст 40-49 лет
  • 100 %  высшее образование (специальное или филологическое)
  • стаж работы от 25 до 32 лет 
7,6 %
  • возраст 36-39 лет
  • высшее образование (специальное или филологическое)
  • базовое  образование (специальное или по профилю ВУЗа)
  • стаж работы от года до 10 лет
6,8 %
  •  возраст 20-29 лет
  • базовое  образование (специальное или по профилю колледжа)
  • стаж работы менее года, или до 5 лет 

2 комментария:

  1. Да, похоже погорячились организаторы с возрастными ограничениями, надо было до 40 лет ставить :).

    ОтветитьУдалить
  2. Ну, уже начали,на уровне администрации менять условия никто не будет.

    ОтветитьУдалить

Вас может заинтересовать

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...