понеділок, 1 вересня 2014 р.

Народні депутати України на боці Профспілки щодо надбавок педпрацівникам та бібліотекарям

Профспілку працівників освіти і науки України підтримують народні депутати України щодо розміру надбавок педагогічним та бібліотечним працівникам. 

Щойно Центральним Комітетом Профспілки погоджено проект постанови Верховної Ради України «Про забезпечення належних умов оплати праці та виплати надбавок педагогічним працівникам та працівникам бібліотек», внесений до Верховної Ради України народними депутатами О.П. Кайдою, А.М. Вітівом, М.Р. Лопачаком, О.Ю. Фурманом. 

Проектом рекомендовано Кабінету Міністрів України скасувати цьогорічні березневі постанови № 88 та 89, якими запроваджено встановлення педагогічним працівникам надбавок за престижність праці у граничному розмірі до 20 відсотків, а бібліотечним працівникам надбавок за особливі умови роботи у граничному розмірі до 50 відсотків посадового окладу замість їх фіксованих розмірів. 

Як відомо, галузева профспілка відстоює через судові органи скасування постанов Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 року № 88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року № 373» та № 89 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 року № 1073», як таких, що звужують трудові права освітян.
Завантажити документи postanova.doc [47,5 Kb]   zapyska.doc [202,89 Kb] pogodgenniya_spo.doc [69 Kb]  

1 коментар:

  1. погоджено проект постанови Верховної Ради України «Про забезпечення належних умов оплати праці та виплати надбавок педагогічним працівникам та працівникам бібліотек», внесений до Верховної Ради України народними депутатами О.П. Кайдою, А.М. Вітівом, М.Р. Лопачаком, О.Ю. Фурманом.

    Проектом рекомендовано Кабінету Міністрів України скасувати цьогорічні березневі постанови № 88 та 89, якими запроваджено встановлення педагогічним працівникам надбавок за престижність праці у граничному розмірі до 20 відсотків, а бібліотечним працівникам надбавок за особливі умови роботи у граничному розмірі до 50 відсотків посадового окладу замість їх фіксованих розмірів.

    ВідповістиВидалити